Jede Art von Veränderung braucht wirksame Prozesse und überzeugte, kompetente Mitarbeiter

Die IM Management Akademie unterstützt Sie hierbei mit fundiertem Fachwissen, psychologischer Kompetenz und Empathie. Seit über zwei Jahrzehnten begleiten wir unsere Kunden mit großem Erfolg in ihrem stetigen Wandel. Wir haben die Akademie mit einem klaren Ziel ins Leben gerufen: Aufbauend auf den Belangen und Bedürfnissen unserer Kunden und den besonderen Marktumständen in der Finanzdienstleistungsbranche ein besonderes Bildungsangebot zu leisten. Unser Anspruch ist es, Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Qualitätsniveau anzubieten. Diese beinhalten Seminare und Coachings zu den Themen Sales, Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Jede unserer Fortbildungen bieten wir auch maßgeschneidert für Ihr Haus an.

Wir machen Ihre Mitarbeiter resilient für die Zukunft und fit für den Wandel!

Unsere Themen

  • Business Coaching

    Business Coaches direkt aus der Praxis

    Wer an seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung arbeiten möchte, sucht oft eine professionelle Begleitung, um den Entwicklungsprozess voranzutreiben und in die richtige Richtung zu leiten. Den professionellen Begleiter der Wahl hoffen viele in diesem Fall in einem Business Coach zu finden. Doch Business Coaching kann nur dann wirklich erfolgreich funktionieren, wenn der Coach nicht nur die passenden fachlichen und persönlichen Qualifikationen, sondern auch ein fundiertes Verständnis für die zu behandelnden Themen und bestenfalls die Besonderheiten der jeweiligen Position und Branche mitbringt. Nur so ist eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich. Genau dies ist bei den Trainern der IM Akademie der Fall: Die zertifizierten Business Coaches kommen durchgängig direkt aus der Praxis und verfügen über persönliche Erfahrung in dem Arbeitsbereich, in dem sie coachen: der Finanzdienstleistungsbranche.

    Einzelsitzungen mit einem zertifizierten Business Coach buchen

    Über die Seminare der IM Akademie hinaus haben Führungskräfte auch die Möglichkeit, unsere Business Coaches für Einzelsitzungen zu buchen. In diesen intensiven Einzel-Coachings können ganz persönliche Ziele formuliert und spezifische Herausforderungen angegangen werden. Im Zuge dieser individuellen Sitzungen stehen unsere Coaches auch als professionelle Sparringspartner zur Bewältigung ganz konkreter Aufgaben zur Verfügung. Über die Simulation von Situationen und Entscheidungen können die Klienten die eigenen Leadership-Skills am Sparringspartner austesten und so mit dem Coach Lösungsansätze entwickeln oder verbessern.

  • Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

    Mit zielorientierter Führungskräfte-Beratung Mitarbeiter fördern

    Die Aufgabenbereiche für Führungskräfte auch in der Finanzdienstleistungsbranche werden zunehmend anspruchsvoller und vielfältiger. Um den sich wandelnden Herausforderungen gerecht werden zu können, die heute an eine Führungsfunktion gerichtet werden, braucht es kontinuierliche Weiterentwicklung. Diese Form der gezielten Entwicklung ist aufwendig und bedarf eines soliden Wissensfundaments. Die IM Management Akademie bietet ein passgenaues Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, um die benötigten Führungskompetenzen zu vermitteln und an die Bedürfnisse der Zeit anzupassen. Wahlweise stehen diese Bildungsangebote im Gruppenseminar oder in Einzelsitzungen in der Führungskräfte-Beratung zur Verfügung.

    Marktnahe Führungskräfte-Beratung und Entwicklungsprogramme

    Das Besondere an uns: Unsere Kunden bestehen ausschließlich aus Finanzdienstleistern. Zu unseren Klienten für die Führungskräfte-Beratung und -Weiterbildung zählen namhafte Finanzinstitute ebenso wie Versicherungen, Bausparkassen, Fondsgesellschaften und FinTechs aus der gesamten DACH-Region. Dieser hundertprozentige Branchenfokus macht die IM Management Akademie zur ersten Wahl für Führungskräfte-Entwicklungsprogramme in der Finanzdienstleistungsbranche. Unser Branchenfokus spiegelt sich selbstverständlich auch in unserem Trainerpool wider: All unsere Coaches haben selbst in der Finanzdienstleistungsbranche gearbeitet und bringen diese persönliche Erfahrung in Konzeption und Durchführung unserer Aus- und Weiterbildungsangebote ein. So leistet unser Team aus Trainern und Coaches einen entscheidenden Beitrag zur Marktnähe unserer Führungskräfte-Beratung und Entwicklungsprogramme.

  • Vertriebscoaching

    Internes oder externes Vertriebscoaching

    Kunden stellen heute deutlich höhere Ansprüche an die Qualität des Verkaufs- und Beratungsgesprächs und damit an die Kompetenz der Vertriebsmitarbeiter. Um diesen gestiegenen und häufig kontinuierlich steigenden Anforderungen zu genügen, wird professionelles Vertriebscoaching zu einer zunehmend regelmäßigen Notwendigkeit. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Unternehmen dazu, Führungskräfte wie Verkaufsleiter zu einem Vertriebscoach auszubilden, sodass diese das Coaching für Berater und Vertriebs-Mitarbeiter unternehmensintern durchführen können. In der IM Management Akademie bieten wir wahlweise ein hochwertiges Vertriebscoaching direkt für Ihr Verkaufsteam oder Aus- und Weiterbildungen für Ihre internen Salescoaches an. Unser aktuelles Seminarangebot finden Sie hier.

    Mit effizientem Coaching die Motivation der Berater und Vertriebler steigern

    Beim Vertriebscoaching geht es nicht nur darum, die Fähigkeiten des Verkaufsteams zu trainieren. Eine erfolgreiche Vertriebstätigkeit hat vielmehr fast in gleichem Maße mit Motivation und Spaß am Verkaufen zu tun. Mit unseren Trainings-, Fortbildungs- und Coaching-Angeboten unterstützen wir Sie dabei, frischen Wind in Ihren Vertrieb zu bringen, Ihre Berater und Vertriebler zu motivieren und so mit neugewonnenem Enthusiasmus zu mehr Leistungsfähigkeit anzuspornen. Durch die bessere Nutzung vorhandener Ressourcen und die Aktivierung von Leistungsreserven steigert regelmäßiges Vertriebscoaching auf hochwertigem professionellen Niveau fast automatisch die Sales-Performance und dient als Garant für Vertriebserfolge. Machen Sie mit unseren Seminarangeboten Ihrem Verkaufsteam wieder Lust auf Vertrieb!

  • Leadership Training

    Leadership-Training muss den stetigen Wandel reflektieren

    Führen will gelernt sein: Die Rolle als Führungskraft fordert ganz besondere Fähigkeiten, nämlich die richtigen Leadership-Skills. Doch mit einem hierarchischen Führungsstil und unflexiblen Führungstools lässt sich heute meist nicht mehr viel ausrichten. Die IM Management Akademie steht für innovative Methoden und Techniken, die den immer neuen Herausforderungen der modernen Führungsrolle gerecht werden. Zu dieser sich wandelnden Rolle zählt beispielsweise der Umgang mit Teammitgliedern, die immer häufiger nicht oder zumindest nicht ständig vor Ort präsent sind. Die zunehmende Arbeit in Teilzeit, Gleitzeit und im Home-Office macht ganz neue Führungskompetenzen erforderlich, um auch virtuelle Teams erfolgreich zu führen. Remote Working braucht einen Remote Leader, der die Teammitglieder auch im virtuellen Raum anleiten, motivieren und für eine optimale Kommunikation und effiziente Zusammenarbeit sorgen kann. Das Leadership-Training der IM Management Akademie stellt Ihnen die erforderlichen Skills und Methoden für eine erfolgreiche virtuelle Führung ebenso wie zahlreiche andere moderne Herausforderungen zu Verfügung.

    Praxisnahes Leadership-Training für die FDL-Branche

    Nicht nur das starke Augenmerk auf moderne und innovative Leadership-Kompetenzen ist für unsere Ausbildungen und Trainings kennzeichnend. Vielmehr ist es der Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche, der das Besondere an dem Weiterbildungsangebot der IM Management Akademie ausmacht: Unser Leadership-Training richtet sich ausschließlich an Führungskräfte der FDL-Branche und vermittelt gezielt die dort benötigten Kompetenzen. Die Praxisnähe unserer Schulungen basiert dabei auf der persönlichen Branchenerfahrung unserer Trainerinnen und Trainer: Unsere Seminare werden von Coaches geleitet, die selbst aus der Branche kommen und so die speziellen Anforderungen des Marktes genau kennen. Durch diesen Branchenfokus sind wir in der Lage, Aus- und Weiterbildungen anzubieten, die präzise die Bedürfnisse im Finanzdienstleistungssektor widerspiegeln

Unsere Trainer und Coaches

Meik Rahmsdorf

Senior Manager IM Leadership & Change

Lale Diler

Senior Advisor Leadership & Change

Sven von Hunnius

Trainer, Prozessbegleiter & Coach

Melih Dinler

Trainer, Coach, Betriebswirt

Michael Russau

Trainer, Coach, Diplom Volkswirt

Irena Fiedler

Mitgründerin von EQ Dynamics, Trainerin, Coach

Uwe Günter-von Pritzbuer

Trainer, Coach, Speaker, Autor

Volkan Bircan

Geschäftsführender Gesellschafter WunderDich GmbH, Achtsamkeitstrainer, Coach & Vertriebsprofi

Stefanie Indrejak

Beraterin, Trainerin, Coach, Sparkassenkauffrau und Sparkassenfachwirtin

Bernhard Oberer

Trainer, Coach, Bankkaufmann, Betriebswirt (VWA), Unternehmensberater

Jörg Vogelgesang

Partner Institut für Mittelstandserfolg, Trainer für Vertriebserfolg, Umsetzungs-Coach

Holger Waldminghaus

Führungskräfte-Coach, Vertriebstrainer, Bankkaufmann, Betriebswirt

Selin Kaufmann

Systemischer Business Coach & Vertriebstrainerin

Frank Seffers

Expeditionsleiter aus Leidenschaft, Systemischer Business Coach, Consultant, Trainer

Edward Köhler

Trainer, Coach, Konfliktklärer (IWL) und Unternehmer

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Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen gerne unter

leadership@investors-marketing.de

Meik Rahmsdorf
Senior Manager Leadership & Change

leadership@investors-marketing.de